ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ 
Антикоррупционной службы ТОО "Частная гимназия "Торжан":
8(7252)-45-42-78

ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ 
Антикоррупционной службы города Шымкент:
Call-центр– 1424. 
Департаментом Агентства :  
  +7 (7252) 98-14-20 (канцелярия)
  +7 (7252) 98-14-00 (дежурная часть)

1.    Общие положения                                                                                                                                         1.1  Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений во всех сферах деятельности  ТОО «Частная гимназия Торжан» Управления образования города Шымкент  (далее – гимназия ).

1.2 Целью антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности гимназии, его работников и руководящего состава.

1.3  Задачами антикоррупционного стандарта являются:

•    формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности администрации, преподавательского состава и работников гимназии при осуществлении функциональных обязанностей;                                                             •    своевременное  выявление  коррупционных  проявлений и предотвращение их негативных последствий;                             •    развитие  среди работников гимназии антикоррупционной культуры;                                                                   •    повышение эффективности деятельности гимназии.                                                                                                1.4  Применение и исполнение антикоррупционного стандарта:

•    Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности гимназии при осуществлении функций и реализации прав и законных интересов граждан, гимназии и его работников.                                                                                          •    Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения работниками гимназии.                                                            •    За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несет каждый работник гимназии      1.5 Изменение антикоррупционного стандарта производится в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».

1.6 Антикоррупционный стандарт определяет действия и решения работников гимназии, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений. 

1.7 Контроль за соблюдением работниками гимназии антикоррупционного стандарта осуществляется рабочей группой  гимназии.

Запреты, ограничения и дозволения:

2.1  При реализации прав и законных интересов гимназии и его работников:

2.1.1  не принимать при осуществлении   своих  служебных полномочий никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих обязанностей;

2.1.2 не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

2.1.3 не использовать  служебное положение  при  осуществлении образовательных и иных услуг с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;

2.1.4 дорожить деловой репутацией гимназии, воздерживаться от участия в деятельности, противоречащей или наносящей урон правам и законным интересам гимназии, пресекать любые попытки опорочить его честь и авторитет;

2.1.5  не допускать необоснованной передачи   сведений о  персональных данных работников гимназии;

2.1.6 принятие  работниками  гимназии  активного участия в определении путей развития образования.

2.2 При иных взаимоотношениях, возникающих при оказании образовательных и других услуг:

2.2.1 Неукоснительно соблюдать требования Конституции РК, Трудового кодекса РК, Законов РК «Об образовании», «О государственном имуществе», антикоррупционного и иного законодательства РК;

2.2.2 не допускать совершение проступков и иных правонарушений, за которые законами Республики Казахстан предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

2.2.3 не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую официальному распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

2.2.4  при выполнении своих служебных обязанностей соблюдать деловой этикет и правила официального поведения, неукоснительно выполнять нормы Кодекса корпоративной культуры преподавателя и сотрудника гимназии, Устава и Правил внутреннего распорядка гимназии, других нормативных правовых актов гимназии.

3.1 Докладывать непосредственному руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков.

3.2 Не руководствоваться личными и корыстными интересами при исполнении служебных обязанностей.

3.3 Воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения.

3.4 Не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений.

3.5 Не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием служебных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества.

3.6  В связи с исполнением служебных полномочий не принимать подарки.

3.7 Не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ.

3.8 Отказаться от назначения на должность, если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью лиц, состоящих в близких родственных отношениях (родители, супруги, братья, сестры, дети).

3.9 Проявлять активность в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений.

3.10 Незамедлительно докладывать руководству о ставших известными фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо волокиты.

3.11 Незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения.

3.12 Обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов.

3.13 Поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры.

3.14 На постоянной основе принимать меры по устранению причин и условий возможного возникновения конфликта интересов, коррупционных правонарушений и их последствий.

3.15 Воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени.

3.16 Не принуждать других лиц к совершению коррупционных правонарушений.

3.17 Не допускать и пресекать факты нарушения норм антикоррупционного законодательства со стороны подчиненных и других должностных лиц.

3.18 Своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у коллег в ходе выполнения ими своих должностных обязанностей.

3.19 Принимать исчерпывающие меры по предупреждению коррупции.

3.20 Устранять причины и условия, способствующие совершению коррупционных правонарушений, в том числе с подчиненными.

3.21 Не допускать привлечения, в том числе подчиненных и обучающихся для выполнения неслужебных или личных заданий.

4.1  На постоянной основе принимать меры повышению качества оказания образовательных и других социально-значимых услуг и недопущению бюрократических барьеров в системе взаимодействия  «Школа – учитель – ученик»

4.2 Стремиться к профессионализму, постоянно повышая уровень своих знаний, изучая отечественный и зарубежный опыт и достижения науки.

4.3 Своим профессиональным и общечеловеческим поведением служить примером для окружающих лиц;

4.4  Служить для обучающихся личным примером трудовой дисциплины, уважительного и бережного отношения к своей школе, его традициям, истории.

4.5  Не злоупотреблять своими должностными полномочиями в отношении учеников, не допускать предвзятое отношение к ученикам и субъективизм при оценке их знаний.

4.6 Не унижать достоинство коллег и обучающихся, использовать нецензурные выражения, проявлять фамильярность и высокомерие.

4.7 Не распространять  недостоверную информацию  о решениях администрации гимназии и деятельности его подразделений. 

4.8   Не принимать от обучающихся подарки или денежное вознаграждение.

4.9  Выполняя свои служебные обязанности, проявлять высокую культуру, ответственность, добросовестность, академическую честность и объективность, руководствоваться принципами взаимного уважения, корректности, доброжелательности в отношениях с коллегами и учениками.

5.1 Оптимальное  и   эффективное  расходование    денежных средств, используемых для государственных закупок.

5.2 Предоставление потенциальным поставщикам равных возможностей для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом.

5.3 Обеспечение добросовестной конкуренции среди потенциальных поставщиков в соответствии с законодательством о государственных закупках.

5.4 Открытость и прозрачность процесса государственных закупок.

5.5 Не допускать коррупционных проявлений.

6.   Формирование атмосферы нетерпимости к коррупции  – это деятельность по укреплению у всех членов гимназии сообщества убеждения в необходимости противодействия любым недобросовестным практикам. Деятельность школы   осуществляется посредством комплекса мер общеобразовательного, информационного и организационного характера, к которым относятся:

6.1  Внедрение эффективных антикоррупционных технологий и механизмов во всех сферах деятельности школы;

6.2   Ведение целенаправленной работы среди членов сообщества школы по обеспечению антикоррупционной грамотности и общественного понимания опасности коррупции ее последствий, формированию стойкого антикоррупционного иммунитета, антикоррупционного сознания и антикоррупционной культуры;

6.3 Вовлечение учащихся, учителей и сотрудников на основе социального партнерства в процесс предотвращения коррупции;

6.5 Внедрение целевых программ по воспитанию патриотизма и активной гражданской позиции;

6.6 Проведение регулярного антикоррупционного мониторинга посредством массовых социологических опросов «Школа вне коррупции», «Учитель глазами учеников», «Учитель глазами коллег», «Оценка удовлетворенности учеников»;

6.7 Обеспечение широкого доступа населения к правовой информации антикоррупционной направленности на интернет-ресурсе гимназии; 

6.8 Организация встреч с представителями других государственных органов и общественных объединений, в том числе антикоррупционной службы, с последующей выработкой мер по противодействию коррупции